GESTION

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SPECIALITE: Assistant Manager (AMA)

Cette spécialité qui remplace le BTS ‟‟Secrétariat de direction‟‟ forme les collaborateurs des
directeurs généraux, des directeurs d‟unités ou des chefs de service. Organisés, rigoureux,
dynamiques, discrets, ils soutiennent, facilitent et suivent le travail du responsable afin de le rendre
plus efficace. L‟Assistant manager assure principalement le rôle d‟interface et de médiation entre
l‟entreprise et son environnement. Il s‟occupe de l‟administration, de la communication, de
l‟organisation du travail, de l‟aide à la décision et peut même prendre en charge un dossier
spécialisé ou organiser un évènement.

  • Compétences génériques
    – Maîtriser l‟économie des organisations ;
    – Maîtriser plusieurs langues ;
    – Avoir une aptitude à la négociation ;
    – Comprendre l‟environnement professionnel ;
    – Etre capable de travailler sous pression ;
    – Faire preuve d‟adaptabilité et de polyvalence.
  • Compétences spécifiques
    – Participer à l‟organisation et au management de l‟entreprise ;
    – Gérer et traiter les flux d‟information pour permettre les prises de décision
    – Assurer la fonction d‟interface relationnelle ;
    – Assurer la gestion comptable et financière de l‟entreprise ;
    – Maîtriser les différentes procédures juridiques ;
    – Etre courtois, réactif et bien organisé ;
    – Maîtriser la redaction administrative.

– Assistant de manager ;
– Assistant de direction ;
– Assistant administratif ;
– Assistant commercial ;
– Assistant de communication ;
– Assistant ressources humaines ;
– Office manager.

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SPECIALITE: Assurance (ASS)

Cette spécialité conduit à la formation des professionnels appelés à exercer des activités à
caractère commercial, technique et de gestion dans le domain, de la souscription ou du règlement
des sinistres dans des sociétés d‟assurance ou de la protection sociale en intégrant la relation client.

  • Compétences génériques
    – Avoir des aptitudes à la vente et à la négociation ;
    – Maîtriser le cadre juridique de l‟activité ;
    – Maîtriser la communication orale et écrite ;
    – Comprendre l‟environnement professionnel ;
    – Capable de diriger une équipe.
  • Compétences spécifiques
    – Cerner l‟environnement économique et juridique du secteur de l‟assurance ;
    – Utiliser les techniques spécifiques aux différentes branches d‟assurance ;
    – Conseiller le client et proposer des contrats d‟assurance ;
    – Gérer les relations avec les clients ;
    – Communiquer dans un environnement professionnel, juridique, fiscal et financier ;
    – Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille.

– Souscripteur ;
– Conseiller ;
– Chargé d‟indemnisation ;
– Gestionnaire assurance vie individuelle/collective
– Rédacteur production et/ou règlement ;
– Collaborateur d‟agent général ou de coursier d‟assurance ;
– Technicien d‟assurance.
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SPECIALITE: Banque et Finance (BQF)

Cette spécialité vise à combler le déficit en nombre et en qualité en matière de ressources humaines dont les établissements de crédit ont besoin pour la conduite de leurs activités. En outre, elle fournit aux entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, des collaborateurs pouvant leur permettre de tirer le maximum des opportunités que leur offre le système financier dans son évolution, son expansion et son arrimage à la finance mondiale.

  • Compétences génériques

– Avoir la compréhension de l‟environnement professionnel et économique ;

– Maîtriser de la communication écrite et orale ; – Avoir une aptitude à la vente et à la négociation commerciale ;

– Maîtriser le cadre juridique de l‟activité et être apte à l‟analyse des règles fiscales applicables ;

– Maîtriser les TIC applicables à la banque ;

– Faire preuve d‟adaptabilité et de polyvalence.

  • Compétences spécifiques

– Construire et développer une relation de confiance, personnalisée avec chaque client, dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;

– Développer quantitativement et qualitativement un fonds de commerce, notamment en améliorant le taux d‟équipement des clients en produits et services ;

– Contribuer, par son action personnelle, à un accueil de qualité ;

– Etre capable de prendre du recul face à une problématique donnée et de trouver la solution appropriée respectant à la fois l’attente du client et la politique commerciale de son établissement ;

– Gérer et développer quantitativement et qualitativement un portefeuille de clientèle de professionnels dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;

– Contribuer au développement de son établissement par son action commerciale auprès des clients professionnels ;

– Développer l‟approche globale des clients professionnels.

– Le titulaire de ce diplôme peut également être chargé de :

  1. l’ouverture et gestion des comptes ;
  2. La distribution des produits et services attachés aux comptes ;
  3. La promotion et utilisation des technologies de transmission des informations ;
  4. La distribution des produits d‟épargne bancaires et non bancaires et de gestion de trésorerie ;
  5. La distribution des produits liés à l‟épargne financière et notamment ceux dits de gestion collective ;
  6. La promotion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers aux particuliers et montage des dossiers ;
  7. La promotion des modes de financement du cycle d‟exploitation et des investissements des entreprises et montage des dossiers ;
  8. La promotion des produits d‟assurance (Bancassurance) ;
  9. Le suivi et gestion des risques clients ;
  10. La conduite d‟une analyse économique et financière de la situation du client, évaluation et suivi des risques.

– Banques commerciales ;

– Etablissements financiers ; – Bourse des valeurs mobilières ;

– Entreprises d‟assurance ;

– Banque centrale ;

– Commission bancaire ;

– Ministères en charge de la monnaie et des questions économiques et financières ;

– Etablissements de Microfinance ;

– Caisse d‟épargne et service financier de la poste, etc.

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SPECIALITE: Comptabilité et Gestion des Entreprises(CGE)

La spécialité Comptabilité et gestion des entreprises a pour but de munir les étudiants des connaissances et savoir-faire leur permettant de traduire de manière comptable, toutes les opérations commerciales ou financières et d‟établir les documents correspondants, d‟analyser les informations dont ils disposent pour préparer les décisions de gestion.

  • Compétences génériques

– Avoir une bonne compréhension de l‟environnement économique et des entreprises ;

– Maîtriser l‟outil informatique ;

– Maîtriser la communication écrite et orale ;

– Etre capable de diriger une équipe de travail.

  • Compétences spécifiques

– Réaliser la gestion des opérations comptables, fiscales et sociales (tenue des livres comptables, élaboration des états financiers, …) ;

– Analyser la rentabilité des activités de l‟organisation ;

– Elaborer les budgets et suivre leur exécution ;

– Centraliser, organiser et redresser les comptabilités des entreprises ;

– Collaborer efficacement avec le chef dans la gestion de l‟entreprise ;

– Contrôler et planifier la production ;

– Maitriser les logiciels de base de la comptabilité.

– Comptable en entreprise (PME) ;

– Collaborateur comptable en cabinet ;

– Assistant comptable dans les grandes entreprises ; – Gestionnaire de la paie ;

– Responsable comptable ;

– Trésorier ;

– Contrôleur de gestion ;

– Etc.

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SPECIALITE: Gestion Logistique et Transport(GLT)

La spécialité Gestion logistique et transport vise à former des experts dans l‟organisation et le management des opérations de transport et des prestations logistiques sur les marchés locaux, régionaux, nationaux et internationaux en tenant compte de la complémentarité des modes de transport et du développement durable. Ils maîtrisent à cet effet les langues étrangères, la communication et les techniques de négociation, les techniques de gestion et d‟optimisation des flux de marchandise, la gestion des entrepôts ou des plates-formes ainsi que l‟exploitation des réseaux de transports urbains.

  • Compétences génériques
    – Avoir des connaissances générales de l‟environnement social et économique national,
    régional et international ;
    – Faire preuve de rigueur dans l’organisation du travail et une capacité de réactivité et de
    créativité ;
    – Avoir une connaissance générale des langues étrangères, l‟anglais en particulier ;
    – Avoir le sens de la négociation, des relations commerciales et de la vente, comme de l’aprèsvente.
  • Compétences spécifiques
    – Assurer le pilotage d‟une chaine logistique ;
    – Connaître un large éventail des techniques liées à l‟exploitation de la chaine logistique
    (entreposage, manutention, transitique, productique, transport, etc.) ;
    – Faciliter et coordonner l‟échange entre les acteurs internes de l‟entreprise ;
    – Contribuer à la résolution rapide des problèmes entre fournisseurs et clients ;
    – Gérer le changement et promouvoir des solutions nécessaires à l‟adhésion des partenaires ;
    – Avoir une connaissance de la mercatique afin de cerner les attentes des consommateurs et à
    concevoir le meilleur compromis entre efficacité et qualité dans un contexte concurrentiel ;
    – Concevoir des structures adaptables, en interaction permanente avec les multiples
    composantes de l‟environnement ;
    – Mettre en oeuvre des méthodes à la fois souples et rationnelles, pour matérialiser son action
    et permettre la régulation des flux à travers le développement d‟un système logistique et des
    réseaux d‟information performants ;
    – Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu’en contrôle de gestion
    (plus centrées sur des outils de contrôle en temps réel que sur les méthodes comptables) ;
    – Connaître les outils nécessaires à l‟optimisation de la qualité et de la sécurité des flux
    physiques et informationnels ;
    – Prévoir des alternatives performantes en cas de perturbations des flux en cours ;
    – Pouvoir utiliser des logiciels spécifiques, contribuer à leur choix par l‟entreprise et favoriser leur exploitation ;
    – Avoir des connaissances en gestion comptable et financière ainsi qu‟en contrôle de gestion.

– Responsable des unités de transport ;
– Gestionnaire des stocks et des approvisionnements ; 
– Gestionnaire des réseaux d‟entrepôts et des plates-formes ;
– Manutentionnaire ;
– Transitaire et prestataire logistique ;
– Commissionnaire agrée en douane ;
– Agent contrôleur de la SGS ;
– Employé au Guichet unique.

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Yecke Macky

Yecke Macky

Chef de Département

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12 + 12 =

  • Effectifs Etudiants Filière GAPMO 1 60%
  • Effectifs Etudiants Filière GAPMO 2 88%
  • Effectifs Etudiants Filière BTS ACO 1 25%
  • Effectifs Etudiants Filière BTS ACO 2 97%
  • Effectifs Etudiants Filière BTS CGE 1 56%
  • Effectifs Etudiants Filière BTS CGE 2 30%
  • Effectifs Etudiants Filière LIC CNV 70%
  • Effectifs Etudiants Filière LIC GCF 57%
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